====== Aanwezigheid en thuiswerken ======

> **Samenvatting**
> // Deze pagina beschrijft het beleid voor aanwezigheid op locatie en thuiswerken voor Fontys ICT.//

===== Werklocatie =====
De locatie waar je je werk uitvoert volgt op de activiteiten die je doet. De koffieruimte, een OIL, een spreekkamer, belcel, balie, medewerkersruimte of buiten de deur. We zijn een ontmoetingsplek om samen te komen om te leren en te ontwikkelen. Daarom zien we elkaar op locatie. Collega’s, studenten en partners ontmoeten elkaar in onze gebouwen.\\
 
Op alle ingeroosterde momenten en ingeplande overleggen ben je in ons gebouw aanwezig. Voor activiteiten met studenten zorg je ervoor dat je op tijd aanwezig bent en hierin een voorbeeld bent voor studenten. 

===== Thuiswerken =====
Voor sommige soorten werkzaamheden kan het prettiger zijn om deze vanuit huis uit te voeren. Je kunt je, niet geroosterde en ingeplande, werk zo organiseren dat je deze clustert en vanuit huis uitvoert. Dat mag, in overleg met je collega’s, en deze flexibiliteit wordt gefaciliteerd met de [[https://stichtingfontys.sharepoint.com/sites/067_03/SitePages/Flexibel-werken-%26-reizen.aspx#flexibel-werken|Fontys thuiswerkregeling]].  Hoe je hiermee omgaat is een onderwerp in het jaarlijkse [[..:beleid:ontwikkelcyclus|ontwikkelgesprek]], met je leidinggevende (‘Afspraken over thuiswerken’).
We zeggen geen vaste thuiswerkdagen toe, omdat je beschikbaarheid nodig is voor het roosteren en inplannen van onderwijs en andere werkzaamheden en voor overleggen of andere gezamenlijke activiteiten.

===== Vragen =====
Heb je nog vragen over dit beleid, dan kun je hiervoor terecht bij je PM.


{{tag>HR_beleid}}