====== Rolbeschrijving Teammanager II&A ======

> **Samenvatting**
>//Beschrijving van het doel, de taken en verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de Teammanager II&A. Verder wordt de plaats in de Fontys ICT-organisatie toegelicht. Vanuit de afdeling II&A worden aan directie en (Extended) Leadershipteam op het vlak van ICT-middelen proactief voorstellen gedaan.// 

===== Doel=====

Het doel van de rol van Teammanager II&A is het leiden van het II&A-team zodat Fontys ICT wordt voorzien van de juiste ICT-middelen en -services, passend binnen de Fontys- en Fontys ICT-strategie.

===== Taken en verantwoordelijkheden=====

De Teammanager II&A:
   * is verantwoordelijk voor de inzet en werkwijze van het Fontys ICT-IT service team zodat de IT-ondersteuning state of art is, passend bij de ambitie van Fontys ICT als innovatief en internationaal-gericht kennisinstituut;
   * stelt in afstemming met de IT-architect, de Informatiemanager en Manager Support de prioriteiten op (in het [[..:beleid:IT_governance|CCB]]) en stroomlijnt de werkzaamheden van het team II&A zodat de afgesproken doelstelling gerealiseerd wordt;
   * geeft - in afstemming met de IT-architect – strategische en tactische adviezen aan de directie en (Extended) Leadershipteam over vraagstukken op het vlak van ICT-middelen en -wensen waarbij de focus ligt op het primaire proces: het uitvoeren van hoogstaand onderwijs en onderzoek;
   * is op tactisch niveau het IT-services aanspreekpunt voor diverse stakeholders binnen de organisatie zoals de Manager Support, , (Extended) Leadership team, collega Teammanagers en overige medewerkers binnen het onderwijzend en ondersteunend personeel. Hij stemt af met centrale IT-dienst (Fontys I&T) en andere externe partijen;
   * is verantwoordelijk voor resource management bij team II&A. Hij borgt dit door:
     * Het (mede) opstellen van, adviseren over en uitvoering geven aan de korte en lange termijn personeelsplanning;
     * Het selecteren van en het adviseren over benoemen van nieuwe collega's;
     *	Het borgen van de [[..:beleid:introductie_nieuwe_medewerkers|introductie en het onboarding proces]] van nieuwe collega’s;
     *	Het borgen van de [[..:beleid:ontwikkelcyclus|ontwikkelcyclus]] voor nieuwe collega’s met een tijdelijke aanstelling.
   * is verantwoordelijk voor optimale facilitering en coaching van de ontwikkeling van ‘zijn' teamleden. Hij geeft hier uitvoering aan door:
     * Het bevorderen van de persoonlijke kwaliteit, effectiviteit en motivatie van teamleden. Door middel van coaching door de Teammanager II&A komt de collega tot het optimaal inzetten van talenten en het creëren van de eigen loopbaan;
     * Het beoordelen en het borgen van de ontwikkelcyclus voor collega's, waarin wordt vastgesteld aan welke ambities, talenten, ontwikkel- en scholingsbehoeften collega's gaan werken, om zo de [[..:beleid:duurzame_inzetbaarheid_inzet_uren|duurzame inzetbaarheid]] van collega's te vergoten;
     * Het vervullen van de rol van casemanager (in het kader re-integratiebeleid van Fontys) bij arbeidsongeschikte collega's van het team: verleent [[..:beleid:ziekteverzuim|ziekteverlof]], stelt loonwaarde vast, maakt afspraken over de re-integratie, draagt zorg voor registratie en verslaglegging;
   * is verantwoordelijk voor het faciliteren van de loopbaanontwikkeling van collega's voor wie de loopbaan buiten Fontys ICT wordt voorgezet. Hij geeft hier uitvoering aan door:
     * De gesprekscyclus en verslaglegging hierover te borgen;
     * Het ondersteunen bij outplacementtrajecten.

===== Bevoegdheden =====

Gedelegeerd werkgeverschap voor bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden. Uitleg, betekenis geven aan gedelegeerd werkgeverschap: 
  * Dat wil zeggen dat de Teammanager II&A in de rol van ‘werkgever’ onder andere verantwoordelijk is voor het informeren van collega's over organisatiebrede aspecten en voor het ondertekenen van (arbeids)overeenkomsten;
  * Is beslissingsbevoegd bij escalatie bij inzet gerelateerde vraagstukken van projectleiders (PL’s) en of collega's. 

===== Plaats in de Organisatie =====

Het team II&A valt onder de Supportafdeling van Fontys ICT. De Teammanager II&A is onderdeel van het Afstemmingsoverleg Support. Hij stemt met de Manager Support op functioneel en tactisch-operationeel niveau af, en voor wat betreft personeelsbeleid met de PM Support (operationeel/tactisch) en de Manager People (strategisch).

===== Contacten=====

  * Manager Support
  * Overige leden van het Extended Leadershipteam (LT, UM, PM, CE, Lectoren)
  * IT-architect
  * Informatiemanager
  * Projectleiders Onderwijsuitvoering en -ontwikkeling  (PLOU's en PLOO’s)
  * Onderwijskundigen
  * Overige Supportafdelingen (Staf, Student Desk, M&C)
  * HR
  * Fontys I&T (voorheen Dienst IT)


{{tag>II&A HR-beleid }}