Projectleider Interculturele Ontwikkeling
Samenvatting
Beschrijving van het doel, de taken en verantwoordelijkheden van de Projectleider Interculturele Ontwikkeling (PLID)
Doel
Fontys en de Brainport-regio raken in hoog tempo sterk geïnternationaliseerd. Het bedrijfsleven heeft behoefte aan grote aantallen geschoolde medewerkers. Om op deze vraag in te spelen, streeft Fontys ICT ernaar het aantal studenten te vergroten dat na afronding van hun studie beschikbaar komt op de arbeidsmarkt in de regio. Deze toename kan (onder andere) worden gerealiseerd door internationale studenten aan te trekken en te onderwijzen bij Fontys ICT. Dit houdt in dat Fontys ICT steeds internationaler wordt, met een groeiend aantal internationale medewerkers en studenten. Tegelijkertijd zullen alle studenten die in de Brainport-regio gaan werken, vaker te maken krijgen met een internationale werkomgeving. Daarom is het van cruciaal belang dat Fontys-studenten en -medewerkers beschikken over vaardigheden om te functioneren in multiculturele (of andere culturele) werk- en sociale omgevingen.
Om in deze behoefte te voorzien, introduceert Fontys ICT de functie van Projectleider Interculturele Ontwikkeling (PLID). De functie omvat een aantal verantwoordelijkheden die erop gericht zijn de ontwikkeling van interculturele vaardigheden bij studenten en medewerkers te borgen.
Verantwoordelijkheden
Met betrekking tot het personeel zal de PLID:
Regelingen organiseren en aanbieden aan medewerkers om basis- en vervolgens gevorderde interculturele vaardigheden te verwerven.
Regelingen organiseren voor onderwijzend personeel over lesmateriaal dat in het onderwijs wordt gebruikt (bij het onderwijzen van interculturele vaardigheden aan studenten). Biedt op verzoek ondersteuning tijdens onderwijsactiviteiten.
Organiseert evenementen en geeft voorlichting aan collega’s over mogelijkheden om interculturele vaardigheden te oefenen en meer te leren over andere culturen.
Adviseert personeel over interculturele kwesties, incidenten en situaties. Beantwoordt gerelateerde vragen en stelt het gebruik van best practices voor, beveelt aanpakken aan, enz.
Werkt aan het verbeteren van de inwerking en integratie van nieuwe en bestaande internationale collega’s binnen de Nederlandse cultuur en werkomgeving.
Geeft voorlichting en ondersteunt personeel bij het aanmelden en behalen van een Bonus Edubadge op het gebied van interculturele competenties.
Wat studenten betreft, zorgt de PLID
In overeenkomst met de CEs, creëert en onderhoudt de
PLID een ontwikkelingslijn voor studenten binnen het leerplan om te zorgen voor een geplande en continue interculturele ontwikkeling van alle ICT-studenten tijdens hun onderwijs en het behalen van een gemeenschappelijk minimaal eindniveau.
Stelt Canvas-materiaal voor studenten op en onderhoudt dit, zodat het door de Topic Owners (
TO) kan worden geïmporteerd in Canvas-cursussen binnen alle bij ICT aangeboden vakken.
Werkt aan het verbeteren van de slagings- en doorstroompercentages van internationale studenten.
Werkt aan het verbeteren van de inwerking en integratie van internationale studenten binnen Fontys ICT en de Nederlandse cultuur en werkomgeving.
Adviseert en bereidt studenten voor op hun verblijf in het buitenland voor minoren en stages.
Geeft voorlichting en ondersteunt studenten bij het aanmelden en verkrijgen van een Bonus Edubadge op het gebied van interculturele competenties.
Ondersteunt studenten wanneer zij kiezen voor het gebruik van externe hulpmiddelen voor hun interculturele ontwikkeling (bijv. IDI, Aperian).
Adviseert studenten over interculturele kwesties, incidenten en situaties. Beantwoordt gerelateerde vragen en stelt het gebruik van best practices voor, beveelt aanpakken aan, enz.
Wat het management betreft, de PLID
Houdt de behoeften van de Fontys ICT-partners bij en geeft voorlichting over trends en behoeften met betrekking tot interculturele vaardigheden, kennis van de Nederlandse cultuur en de Nederlandse professionele cultuur.
Adviseert en ondersteunt het topmanagement over best practices voor multiculturele organisaties en stelt aanpakken voor Fontys ICT voor.
Adviseert en ondersteunt het middenkader bij hun samenwerking met collega’s uit andere culturen.
Werkt nauw samen met de afdeling Internationalisering van Fontys ICT bij de voorbereidingen van studenten vóór hun vertrek.