Samenvatting
Beschrijft de route die gevolgd kan worden bij klachten over ongewenst gedrag.
Blikken, woordspelingen, handtastelijkheden, discriminatie, pesterijen. Zo maar een paar voorbeelden van ongewenste omgangsvormen, die de sfeer tijdens de studie of op het werk behoorlijk kunnen bederven. Fontys streeft naar een veilig studie- en werkklimaat voor iedereen en tolereert dan ook geen enkel geval van ongewenste omgangsvormen.
Als je met ongewenst gedrag te maken krijgt, laat dan blijken dat je hier niet van gediend bent. Mocht dit niet werken of heb je hulp nodig dan kun je contact opnemen met een van de HR Adviseurs van Fontys ICT (Karlijn van den Akker en Angelique Dhondt). Ook kun je contact opnemen met een vertrouwenspersoon. Je bent vrij in je keuze van een vertrouwenspersoon. Hij neemt je probleem serieus en kan aangeven wat je verder kunt ondernemen.
Al dan niet na overleg met je vertrouwenspersoon kun je een klacht voorleggen aan de Klachtencommissie Ongewenste Omgangsvormen. Deze commissie onderzoekt de klacht en bekijkt of deze gegrond is. Op basis van de uitspraak kan het College van Bestuur maatregelen nemen. De vertrouwenspersoon kan je bij deze procedure terzijde staan. In de 'Regeling Ongewenst Gedrag' kun je meer lezen over wat je kunt doen als je ermee te maken krijgt.
Fontys Hogescholen heeft een speciale portal ingericht waar je alle informatie kunt vinden over vertrouwenskwesties.
Op de Fontys portal vind je een overzicht